З 27 червня 2015 року, відповідно до  Постанови КМУ від 17.06.2015р. №413, всі роботодавці, перш ніж допустити працівника до роботи, зобов’язані повідомити податковий орган про прийняття такого працівника на роботу за встановленою формою.  

Постановою №413 затверджено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу, яке подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ.

Подати таке повідомлення слід до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

• засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
• на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
• на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.

Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону  України від 08.07.2010р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Коментарі: